“Tại sao anh ta lại ít việc hơn tôi? Tại sao tôi lại phải ở lại tăng ca trong khi mọi người đều về hết? Anh không phải là sếp của tôi, anh dựa vào cái gì mà dám ra lệnh cho tôi?”. Ảnh minh họa: Dieter Braun Có một thứ rất đáng sợ ở
Một người sếp cần có đủ tâm, đủ tài, đủ tầm để dùng đúng người vào việc họ giỏi nhất. Sếp luôn mặc định bị gạt ra mọi cuộc ăn chơi của nhân viên? Sếp là người “ngoài hành tinh”, “thú dữ”, là nhân vật thứ ba trong câu chuyện phiếm giờ trưa. Có bao
(nguồn cafebiz.vn) Tạp chí Doanh nghiệp Harvard đã phát hiện ra rằng: “Thời gian mà các nhà quản lý và nhân viên dành cho việc hợp tác nhóm đã tăng lên 50% trong hai thập kỷ qua”. Điều đó nghĩa là, dù làm việc ở vị trí nào thì phần lớn thời gian của chúng
(nguồn cafebiz.vn) Công sở chưa bao giờ là một môi trường dễ tồn tại, thế nhưng thật ra nó cũng chẳng khó chịu và mệt mỏi như bạn nghĩ. Làm việc nơi công sở, quan trọng nhất là phải chuyên nghiệp, có khả năng làm việc nhóm, nhanh nhạy trước cái mới và linh hoạt
Nhiều lúc chán việc, bạn tự hỏi do mình chưa đủ tốt hay là môi trường không tốt? Bản thân đã thực sự nỗ lực hay chưa, hay đang buông thả tiền đồ của mình đi làm những việc ngốc nghếch?
Những luật cơ bản liên quan đến thử việc, mức lương, bảo hiểm, chế độ thai sản rất cơ bản mà nhiều người đi làm có thâm niên trên 3 năm nhưng vẫn còn rất lơ mơ. Biết luật lao động giúp chúng ta bảo vệ quyền lợi cho bản thân và nhận những phúc lợi mà chúng ta có quyền nhận được.
Người lao động có vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít người vẫn chưa nắm rõ về Luật lao động. Hãy cùng tìm hiểu…
Hãy cùng thư giãn với clip vui của FPT nhé.
Một bộ đồng phục đẹp sẽ giúp nhân viên thêm tự tin và yêu thích khi diện mỗi ngày. Nhưng một bộ đồng phục không phù hợp, thậm chí là xấu sẽ khiến họ cảm thấy nhàm chán và khó chịu. Vậy Doanh nghiệp nên hay không nên may đồng phục cho các nhân viên
Có những người nghỉ việc rồi vẫn được sếp và đồng nghiệp cũ trân trọng nhưng chẳng hiểu sao có những người lại chẳng bao giờ được nhắc đến, mà có nhắc thì cũng là với ấn tượng cực xấu. Cái đó người ta gọi là sự khác biệt trong “tư duy” xin nghỉ việc,
